Gradonačelnik grada Pančeva, Saša Pavlov, otvorio je danas 18. aprila 2018. godine u 11 časova Sajam zapošljavanja u ulici Vojvode Živojina Mišića (Korzo).
Prisutnima su se pored gradonačelnika, obratili i Đorđe Lukač, direktor filijale Nacionalne službe za zapošljavanje u Pančevu i Danijela Lončar, načelnica Južnobanatskog upravnog okruga, dok su Maja Vitman, gradska menadžerka i članovi Gradskog veća, Milenko Čučković, zadužen za područje rada, zapošljavanja i socijalne politike, Mišo Marković, zadužen za stambeno-komunalne poslove i saobraćaj i Nemanja Rotar, zadužen za kulturu i omladinu, ispratili otvaranje Sajma zapošljavanja.
Grad Pančevo je u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje, na osnovu usvojenog Lokalnog akcionog plana za zapošljavanje grada Pančeva za 2018. godinu, organizovao Sajam zapošljavanja u 2018. godini, a u cilju povećanja vidljivosti mera i programa u oblasti unapređenja zapošljavanja u Pančevu. Na Sajmu su se predstavili poslodavci koji učestvuju u meri „Studentska letnja praksa“, kao i poslodavci koji nameravaju da zaposle nove radnike.
Zainteresovanim sugrađanima su na štandu grada Pančeva dostupne sve potrebne informacije u vezi sa otvorenim javnim pozivom koji se odnosi na meru aktivne politike zapošljavanja „Samozapošljavanje“ i meru aktivne politike zapošljavanja „Žensko preduzetništvo – samozapošljavanje (sredstva za otvaranje privrednog društva ili preduzetničke radnje, nabavku opreme i adaptaciju prostora). Na štandu Nacionalne službe za zapošljavanje su na raspolaganju informacije o uslugama i programima koje pruža ova ustanova.
Na Sajmu je uzelo učešća više od 40 različitih poslodavaca koji su oglasili oko 200 slobodnih radnih mesta.
Pozdravljajući prisutne, gradonačelnik grada Pančeva, Saša Pavlov, naglasio je značaj Sajma zapošljavanja i za poslodavce i za nezaposlene, i napomenuo značaj dolaska novog investitora:
– Sajam je odlična prilika za nezaposlene, da u direktnom kontaktu dobiju sve potrebne informacije u vezi sa slobodnim radnim mestima, i da, pored toga što postoji mogućnost zapošljavanja, da se informišu i upoznaju sa ponudom na tržištu rada i potrebama poslodavaca. To je takođe i prilika da poslodavci sagledaju kadrovske potencijale i obrazovne profile koji su u potrazi za poslom. Na taj način, približavamo ponudu i potražnju na tržištu rada, koja treba da rezultira povećanjem broja zaposlenih.
Najveći prioritet grada Pančeva je smanjenje broja nezaposlenih i stvaranje uslova za otvaranje novih radnih mesta. Zato smo u proteklom periodu radili na tome da potpuno opremimo Severnu industrijsku zonu i otvorimo je za investitore, koji kroz realizaciju investicija treba da otvore nova radna mesta za građanke i građane Pančeva. Rezultati su tu, i u narednom periodu će se konkretno odraziti i na povećanje broja zaposlenih lica u Pančevu.
Trebalo bi da u narednom periodu investitor iz Nemačke raspiše prvi konkurs radi angažovanja 160 zaposlenih, koliko je predviđeno u prvoj fazi, prve godine. U toj prvoj fazi, ova kompanija će da otvori 540 radnih mesta, ali sa tendencijom da kroz realizaciju druge i treće faze zaposle preko hiljadu ljudi, zato pozivam sve mlade, edukovane kadrove odgovarajuće kvalifikacione strukture da prate sredstva javnog informisanja i sajt grada Pančeva na kome će sigurno biti raspisan tačan vremenski period kada će doći do prijavljivanja potencijalno novih zaposlenih u ovoj kompaniji – ističe Pavlov.
Đorđe Lukač, direktor filijale Nacionalne službe za zapošljavanje u Pančevu kaže da su poslodavci Sajam zapošljavanja prepoznali kao dobru mogućnost da pronađu i uposle struke koje im nedostaju.
– Broj zaposlenih bi i u prošloj godini mogao da bude veći da osobe koje su na birou pristaju na prekvalifikacije kojima bi lakše mogli da obezbede sebi zaposlenje. Od 8.600 nezaposlenih lica čak je 3.000 nekvalifikovanih (NK), a 4.250 lica sa srednjom školom. Sa višom školom je samo 489 i sa fakultetom 643 lica na evidenciji nezaposlenih.
Da bi ljudi uopšte dobili šansu da se zaposle moraju da razmišljaju i o prekvalifikacijama, jer zanimanja za koja su se nekada školovali više tržištu nisu potrebna. Među njima je najviše onih koji posao čekaju duže od pet ili šest godina. Znam da su nervozni zbog toga, ali mi kada ih zovemo na prekalifikacije, kažu neću ja da budem pekar ili vozač. Danas se traži da radnici budu kvalitetni i kompletni da bi mogli da budu angažovani – naglasio je Đorđe Lukač.
