Професионални развој запослених у образовању

Основне активности Секретаријата у области професионалног развоја запослених у образовању

Основне активности Секретаријата
у области професионалног развоја запослених у образовању

-    снима потребе запослених у образовању за стручним усавршавањем;
-    анализира потребе за стручним усавршавањем на терену;
-    омогућава и прати професионални развој запослених у образовању;
-    координира понуду и потражњу програма стручног усавршавања;
-    планира обуке и друге видове стручног усавршавања;
-    организује семинаре (врши одабир програма из Каталога програма стручног усавршавања, као и из других релевантних извора)
-    организује друге облике стручног усавршавања, као и округле столове, саветовања, конференције, дискусионе групе од важности за локалну самоуправу;
-    може да креира нове програме стручног усавршавања;
-    прати ефекте примене различитих облика стручног усавршавања;
-    прати информације у вези за иновацијама у стручном усавршавању, у циљу унапређивања рада Службе/Одсека и Канцеларије;
-    прати и подиже квалитет рада запослених у Канцеларији;
-    организује обуке за будуће тренере самостално и у сарадњи са Заводом/Центром за професионални развој запослених;
-    анализира понуду програма стручног усавршавања;
-    осмишљава и реализује истраживање образовања, нарочито образовних политика;
-    прати прописе у области предшколског основног и средњег образовања и васпитања, високог школства и професионалног развоја запослених у образовању и стара се о њиховој примени;
-    Формира истраживачке и друге тимове у области образовања;
-    формира и одржава базу података и ресурсни центар
-    промовише професионални развој запослених;
-    одржава међусекторску сарадњу са образовно - васпитним установама
-    учествује на сајмовима образовања у земљи и иностранству;
-    представља град на регионалном, државном, међународном нивоу у активностима везаним за образовање;
-    анализира утрошак буџетских средстава, прати и сагледава стварне трошкове школа током године и предлаже корекције средстава планираних буџетом града Панчева за област образовања, пројеката, конкурса и манифестација везаних за ову област; учествује у предлагању ребаланса буџета и цост-бенефит анализи;
-    прати и контролише пренос средстава школама за стручно усавршавање и конкурсе (нпр. ученичке пројекте), као и Регионалном центру за таленте "Михајло Пупин" Панчево;
-    обавља послове везане за спровођење ученичких пројеката, награђивање најбољих ученика и студената, друге пројекте који се односе на образовање и за потребе Регионалног центра за таленте;
-    иницира и прати интерсекторску сарадњу у јавним службама и сродним областима;
-    креира и организује пропагандне, промотивне и образовне активности за унапређење стручног рада у образовању
-    примењује нормативе из републичких правилника у области образовања код утврђивања појединачних права на учешће школа у расподели средстава за материјалне трошкове - стручно усавршавање;
-    учествује у поступку планирања буџета града у области основног и средњег образовања, градских манифестација везаних за образовање (Матурантска парада, свечаност поводом пријема првака) и сагледава наменско трошење буџетских средстава;
-    врши потребан аналитичко-истраживачки рад;
-    учествује у изради и имплементацији локалних стратегија и других развојних програма, у делу који се односи на образовање, запошљавање, економско-социјални развој и предузетништво;
-    припрема предлоге закључака и предлога решења за потребе органа локалне самоуправе;
-    припрема анализе, информације и извештаје из области образовања за потребе органа локалне самоуправе, као и на захтев републичких и других органа и организација.

Контакт:
др Валентина Томић
Шефица Службе за професионални развој запослених у образовању
013/308 753