Profesionalni razvoj zaposlenih u obrazovanju

Osnovne aktivnosti Sekretarijata u oblasti profesionalnog razvoja zaposlenih u obrazovanju

Osnovne aktivnosti Sekretarijata
u oblasti profesionalnog razvoja zaposlenih u obrazovanju

-    snima potrebe zaposlenih u obrazovanju za stručnim usavršavanjem;
-    analizira potrebe za stručnim usavršavanjem na terenu;
-    omogućava i prati profesionalni razvoj zaposlenih u obrazovanju;
-    koordinira ponudu i potražnju programa stručnog usavršavanja;
-    planira obuke i druge vidove stručnog usavršavanja;
-    organizuje seminare (vrši odabir programa iz Kataloga programa stručnog usavršavanja, kao i iz drugih relevantnih izvora)
-    organizuje druge oblike stručnog usavršavanja, kao i okrugle stolove, savetovanja, konferencije, diskusione grupe od važnosti za lokalnu samoupravu;
-    može da kreira nove programe stručnog usavršavanja;
-    prati efekte primene različitih oblika stručnog usavršavanja;
-    prati informacije u vezi za inovacijama u stručnom usavršavanju, u cilju unapređivanja rada Službe/Odseka i Kancelarije;
-    prati i podiže kvalitet rada zaposlenih u Kancelariji;
-    organizuje obuke za buduće trenere samostalno i u saradnji sa Zavodom/Centrom za profesionalni razvoj zaposlenih;
-    analizira ponudu programa stručnog usavršavanja;
-    osmišljava i realizuje istraživanje obrazovanja, naročito obrazovnih politika;
-    prati propise u oblasti predškolskog osnovnog i srednjeg obrazovanja i vaspitanja, visokog školstva i profesionalnog razvoja zaposlenih u obrazovanju i stara se o njihovoj primeni;
-    Formira istraživačke i druge timove u oblasti obrazovanja;
-    formira i održava bazu podataka i resursni centar
-    promoviše profesionalni razvoj zaposlenih;
-    održava međusektorsku saradnju sa obrazovno – vaspitnim ustanovama
-    učestvuje na sajmovima obrazovanja u zemlji i inostranstvu;
-    predstavlja grad na regionalnom, državnom, međunarodnom nivou u aktivnostima vezanim za obrazovanje;
-    analizira utrošak budžetskih sredstava, prati i sagledava stvarne troškove škola tokom godine i predlaže korekcije sredstava planiranih budžetom grada Pančeva za oblast obrazovanja, projekata, konkursa i manifestacija vezanih za ovu oblast; učestvuje u predlaganju rebalansa budžeta i cost-benefit analizi;
-    prati i kontroliše prenos sredstava školama za stručno usavršavanje i konkurse (npr. učeničke projekte), kao i Regionalnom centru za talente "Mihajlo Pupin" Pančevo;
-    obavlja poslove vezane za sprovođenje učeničkih projekata, nagrađivanje najboljih učenika i studenata, druge projekte koji se odnose na obrazovanje i za potrebe Regionalnog centra za talente;
-    inicira i prati intersektorsku saradnju u javnim službama i srodnim oblastima;
-    kreira i organizuje propagandne, promotivne i obrazovne aktivnosti za unapređenje stručnog rada u obrazovanju
-    primenjuje normative iz republičkih pravilnika u oblasti obrazovanja kod utvrđivanja pojedinačnih prava na učešće škola u raspodeli sredstava za materijalne troškove - stručno usavršavanje;
-    učestvuje u postupku planiranja budžeta grada u oblasti osnovnog i srednjeg obrazovanja, gradskih manifestacija vezanih za obrazovanje (Maturantska parada, svečanost povodom prijema prvaka) i sagledava namensko trošenje budžetskih sredstava;
-    vrši potreban analitičko-istraživački rad;
-    učestvuje u izradi i implementaciji lokalnih strategija i drugih razvojnih programa, u delu koji se odnosi na obrazovanje, zapošljavanje, ekonomsko-socijalni razvoj i preduzetništvo;
-    priprema predloge zaključaka i predloga rešenja za potrebe organa lokalne samouprave;
-    priprema analize, informacije i izveštaje iz oblasti obrazovanja za potrebe organa lokalne samouprave, kao i na zahtev republičkih i drugih organa i organizacija.

Kontakt:
dr Valentina Tomić
Šefica Službe za profesionalni razvoj zaposlenih u obrazovanju
013/308 753